近日，一位名叫枫可怜的女员工在社交媒体上爆料称，她遭遇了变态上司的骚扰，对方竟然是一位长腿OL。这一事件迅速引发了网友们的广泛关注和热议。

　　据悉，枫可怜在某知名企业担任行政助理，而她的上司则是一位有着“长腿OL”之称的女性。这位上司不仅在工作上对枫可怜百般刁难，甚至在私下里对她进行言语和身体上的骚扰。

　　枫可怜表示，这位上司经常以工作为由，对她进行不必要的身体接触，甚至在她加班时，以关心为由，强行进入她的办公室。 “有一次，她突然抱住我，还用手摸我的腰，我当时非常害怕，但又不敢反抗。”枫可怜在社交媒体上写道。

　　面对这样的遭遇，枫可怜曾试图与上司沟通，但对方却置之不理。“我多次向她表达我的不满，但她总是以各种理由搪塞，甚至威胁我要是再投诉，就会让我失业。”枫可怜无奈地说。

　　这一事件引起了网友们的强烈反响，许多人纷纷表示，职场骚扰现象不容忽视，企业应该加强对员工的保护，严厉打击职场骚扰行为。有网友评论道：“这种上司真是变态，应该受到法律的制裁。”

　　面对网友的质疑，涉事企业表示，他们已经关注到这一事件，并将对此事进行调查。“我们对此事高度重视，已成立调查组，将对涉事人员进行调查，如查实其违法行为，将依法依规进行处理。”企业相关负责人表示。

　　值得注意的是，职场骚扰现象在我国并不罕见，许多受害者因为害怕报复，往往选择沉默。专家指出，职场骚扰不仅对受害者造成身心伤害，还会影响企业的形象和声誉。因此，企业应该建立健全的防治机制，加强对员工的培训，提高员工的自我保护意识。

　　枫可怜的遭遇再次提醒我们，职场骚扰问题不容忽视。我们期待企业能够切实履行社会责任，为员工创造一个安全、和谐的工作环境。同时，也希望广大员工勇敢面对职场骚扰，依法维护自己的合法权益。